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Prefeito(a)

André Barreto Esmeraldo

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Vice-prefeito(a)

Francisco Leitão Moura

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Controladoria e Ouvidoria Geral do Município

Valcicleia Nunes · Controlador e Ouvidor Geral

Palácio Alexandre Arraes Largo Júlio Saraiva , Nº S/N - Centro - CEP: 63.100-347(88) .3521-7082controladoria@crato.ce.gov.brde Segunda A Sexta, das 08:00 Hs À 17:00 Hs
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Escola de Gestão Pública Municipal

Larissa Cavalcante Bezerra Cardoso · Secretário(a)

Palácio Alexandre Arrais , Nº SN - Largo Júlio Saraiva(88) 9.3521-9600egp.cratoce@gmail.com8h Às 17h
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Fundo de Previdência Social do Municipio do Crato

Ingride Feitosa Siebra de Holanda · Secretário(a)

Av. Maria Maildes de Siqueira , Nº 664 - Alto da Penha - CEP: 63.104-128(88) 9.8868-9609previcrato@previcrato.com.brde Segunda A Sexta As 08:00 Hs À 17:00 Hs
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Gabinete do Prefeito

Frederico Nóbrega Lemos · Chefe de Gabinete

Palácio Alexandre Arraes, Largo Júlio Saraiva , Nº S/N - Centro - CEP: 63.100-347(88) 9.3521-9600gabprefeito@crato.ce.gov.br8h Às 17h
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Procuradoria Geral do Município

Fabiano Sales · Secretário(a)

Palácio Alexandre Arraes Largo Júlio Saraiva , Nº SN - Centro - CEP: 63.100-347(88) 9.3521-9600procuradoria@crato.ce.gov.br8h Às 17h
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Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania

Rondinele dos Santos Brasil · Secretário(a)

Av. Perimetral Dom Francisco , Nº SN - São Miguel - CEP: 63.122-375(88) 9.9441-2212sasc.crato.ce@gmail.com8h Às 17h
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Secretaria Municipal de Cultura

Maria Fabiana Gomes Vieira · Secretário(a)

Centro Cultural do Araripe, Largo da Rffsa , Nº SN - Centro - CEP: 63.100-140(88) 9.3521-9600cultura@crato.ce.gov.brde Segunda A Sexta das 08:00 Ás 12:00 e 13:00 Ás 17:00 Hs
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Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho

Francisco Ary de Melo e Silva Filho · Secretário(a)

Rua Dr. Miguel Lima Verde , Nº 562 - Centro - CEP: 63.100-380(88) 9.3521-9600smdett@crato.ce.gov.br8h Às 17h
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Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural e Recursos Hídricos

Celiane David Bispo · Secretário(a)

Parque de Exposição Pedro Felício Cavalcanti , Nº SN - Pimenta - CEP: 63.106-085(88) 9.3521-9600desenvolvimento.agrario@crato.ce.gov.br8h Às 17h
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Secretaria Municipal de Direitos Humanos

Alex Josberto Andrade Sampaio · Secretário(a)

Rua Jose Carvalho , Nº 348 - Centro - CEP: 63.100-020(88) 9.3521-9600direitos.humanos@crato.ce.gov.br8h Às 17h
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Secretaria Municipal de Educação

Neyla Cyrce Brito Falcao Cavalcanti · Secretário(a)

Rua Teodorico Teles Neto , Nº S/n - Mirandão - CEP: 63.125-220(88) 9.3523-1050gabinete@sme.crato.ce.gov.brSegunda A Sexta de 8:h As 12:h e das 13:00h17:00h
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Secretaria Municipal de Esporte e Juventude

Eudiane Fulgencio Pinheiro · Secretário(a)

Av. Teodorico Teles Neto , Nº SN - Mirandão - CEP: 63.125-220(88) 9.3521-9600sesporte.crato@crato.ce.gov.br8h Às 17h
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Secretaria Municipal de Finanças

Rennan Xenofonte · Secretário(a)

Palácio Alexandre Arraes , Nº SN - Largo Júlio Saraiva - CEP: 63.100-347(88) 9.3521-9600sefin@crato.ce.gov.br8h Às 17h
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Secretaria Municipal de Infraestrutura

Lucas Maximino Cruz Silva · Secretário(a)

Rua Dom Pedro Ii , Nº 203 - Centro - CEP: 63.100-005(88) 9.3521-9600seinfra@crato.ce.gov.br8h Às 17h
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Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Mudança do Clima

George Erico de Alencar Braga Borges · Secretário(a)

Rua Coronel Secundo , Nº 255 - Centro - CEP: 63.100-480(88) 9.8236-6073gab.meioambiente@crato.ce.gov.br8h Às 17h
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Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão

Raimundo Amadeu de Freitas · Secretário(a)

Palácio Alexandre Arraes , Nº SN - Largo Júlio Saraiva - CEP: 63.100-347(88) 9.3521-9600planejamento.gestao@crato.ce.gov.br8h Às 17h
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Secretaria Municipal de Saúde

Sheyla Martins Alves Francelino · Secretário(a)

Rua Sete de Setembro , Nº 150 - São Miguel - CEP: 63.122-420(88) 9.3586-8000saude@crato.ce.gov.br7h30h Às 17:00h
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Secretaria Municipal de Segurança Pública

Francisco Leitão Moura · Secretário(a)

Avenida Perimetral Dom Francisco , Nº 220 - São Miguel - CEP: 63.122-375(88) 9.3521-9600ssp@crato.ce.gov.br8h Às 17h
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Secretaria Municipal de Serviços Públicos e Conservação

Marconde Leite Nascimento · Secretário(a)

Rua José Carvalho , Nº 384 - Centro - CEP: 63.100-020(88) 9.3521-9600servicospublicos@crato.ce.gov.br8h Às 17h
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Secretaria Municipal de Turismo

Antonio Morais · Secretário(a)

Palácio Alexandre Arraes , Nº SN - Largo Júlio Saraiva - CEP: 63.100-347(88) 9.3521-9600turismo@crato.ce.gov.brde Segunda A Sexta As 08:00 Hs À 17:00 Hs
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Estrutura organizacionalNormas que institui/altera OrganogramaNormas que institui/altera
CONTROLADORIA E OUVIDORIA GERAL DO MUNICÍPIO 14
  • A realização do controle interno das atividades de administração financeira, patrimonial, orçamentária e contábil dos órgãos e entidades da Administração Direta e Indireta, bem como dos fundos municipais e dos convênios firmados com entidades que recebem subvenções ou outras transferências à conta do orçamento municipal no que se refere à legalidade, legitimidade e economicidade;
  • A programação, coordenação, acompanhamento e avaliação das ações setoriais, através da realização de inspeções e de auditorias, e proposição de aplicação de sanções, conforme legislação vigente, a gestores e agentes inadimplentes;
  • A apuração de denúncias relativas a irregularidades ou ilegalidades praticadas em órgão ou entidade da Administração, dando ciência ao Prefeito Municipal, ao interessado e ao titular do órgão ou autoridade equivalente, sob pena de responsabilidade solidária;
  • A auditoria nos diversos segmentos da Administração Municipal, direta e indireta, nas entidades públicas ou privadas que recebam, a qualquer título, recursos financeiros do Município;
  • A comprovação da legalidade e avaliação da eficácia e eficiência das gestões orçamentária, financeira e patrimonial nos órgãos e entidades da Administração Municipal e da aplicação de recursos públicos por entidades da iniciativa privada;
  • A auditoria da folha de pagamento dos órgãos e entidades da Administração Direta e Indireta;
  • A verificação da regularidade de processos de licitação pública;
  • A fiscalização sobre a observância dos limites e condições estabelecidos na legislação pertinente, especialmente a Lei de Responsabilidade Fiscal;
  • A proposição de normas e procedimentos para prevenir fraudes, erros, falhas ou omissões na execução orçamentária e financeira;
  • O zelo e a ação para fazer cumprir a Política Municipal de Transparência, acesso aos cidadãos às informações e ética na Administração Pública;
  • O recebimento de denúncia e reclamações sobre o atendimento dos serviços públicos, bem como o encaminhamento para solução junto aos órgãos competentes e respectivo acompanhamento;
  • Expedir recomendações aos servidores públicos dos órgãos da Administração Municipal, quando se fizer necessário;
  • O processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas.
  • Elaborar, coordenar, executar, controlar e avaliar programas, projetos e ações de educação em gestão pública para servidores públicos;
  • Coordenar eventos corporativos relacionados à formação dos servidores públicos;
  • Promover e estimular a reflexão sobre gestão pública, favorecendo o desenvolvimento de novos conhecimentos e suas aplicabilidades, através de estudos científicos, pesquisas e atividades de extensão;
  • Prestar assessoria técnica e consultoria especializada para instituições governamentais, objetivando a formação de competências em gestão pública, sem prejuízo de suas atividades diretas de educação corporativa.
  • 1 - Gerenciamento do RPPS, incluindo a arrecadação e a gestão do FPS e dos recursos previdenciários, bem como a concessão, o pagamento e a manutenção dos benefícios; 2 - Realizar o plano de custeio a cada semestre, observadas as normas gerais de atuária, objetivando a manutenção de seu equilíbrio financeiro e atuarial; 3 - Fiscalizar os repasses das entidades mencionadas no inciso III do artigo 13, da lei 2.630/2010, no tocante ao desconto da contribuição de seus servidores na folha de pagamento e, juntamente com a de sua obrigação, devem repassar ao RPPS em até o dia 30 (trinta) do mês seguinte aquele a que as contribuições se referirem; 4 - Processar administrativamente o rol de benefícios, sendo estes: Quanto ao servidor: a) aposentadoria por invalidez; b) aposentadoria compulsória; c) aposentadoria voluntária por idade e tempo de contribuição; d) aposentadoria voluntária por idade; e) aposentadoria especial; f) auxílio-doença; g) salário-família; e h) salário-maternidade. Quanto ao dependente: a) pensão por morte; e b) auxílio-reclusão. 5 - Alimentar o ministério da Previdência, na forma e nos prazos por este determinado, os seguintes documentos: I - Demonstrativo Previdenciário do RPPS; II - Comprovante do Repasse e Recolhimento ao RPPS dos valores decorrentes das contribuições, aporte de recursos e débitos de parcelamento; e III - Demonstrativo de Investimentos e Disponibilidades Financeiras. a) legislação do RPPS acompanhada do comprovante de publicação e alterações; b) Demonstrativo de Resultado da Avaliação Atuarial - DRAA; c) Demonstrativos Contábeis e d) Demonstrativo da Política de Investimentos. 6 - Realizar a Compensação Previdenciária entre o INSS e o PREVICRATO, com finalidade de reaver as contribuições previdenciárias utilizadas pelos servidores aposentados pelo FPS no ato de sua aposentadoria, com as devidas averbações de praxe.
  • Exercer a coordenação-geral, assim como orientar, coordenar e fiscalizar os trabalhos do Gabinete, organizando agendas e audiências do Prefeito;
  • Promover, planejar, controlar e executar todos os atos necessários para programação, agendamento e execução dos eventos oficiais e solenidades com a participação do Prefeito, acompanhando a organização do cerimonial no âmbito da Administração Municipal;
  • Assessorar e auxiliar o Prefeito na adoção de medidas administrativas, políticas e sociais que coadunem com a harmonia das iniciativas propostas pelos diferentes órgãos municipais, promovendo a articulação institucional necessária ao funcionamento do Governo;
  • Acompanhar a elaboração dos Projetos de Leis de interesse do Executivo e todo o processo legislativo municipal, bem como, sua tramitação na Câmara Municipal;
  • Coordenar os contatos com a imprensa e outros veículos de comunicação, bem como recepcionar autoridades e convidados;
  • Incumbir-se das correspondências do Prefeito, mantendo sob sua guarda documentos de natureza sigilosa;
  • Supervisionar as políticas e ações dos órgãos que integram a sua estrutura;
  • Auxiliar o Chefe do Poder Executivo em suas funções administrativas, acompanhando a tramitação de processos, controlando prazos e atuando na elaboração de documentos institucionais;
  • Sugerir a revisão da produção jurídica quanto aos Decretos a serem submetidos à assinatura do Prefeito Municipal;
  • Preparar e encaminhar expediente do Chefe do Executivo;
  • Coordenar a elaboração dos atos de exoneração e nomeação de cargos em comissão das estruturas dos órgãos da Administração Direta e Indireta do Município
  • Promover a transmissão e o controle das instruções emanadas do Prefeito Municipal;
  • Solicitar à Procuradoria do Município informações sobre o controle do cumprimento dos prazos legais, a expedição e a publicação dos atos e Decretos editados e das Leis sancionadas ou promulgadas pelo Prefeito Municipal;
  • Efetuar o levantamento de informações em sua área de atuação, para conhecimento e permanente avaliação do Prefeito;
  • Coordenar as atividades de representação dos interesses da administração municipal;
  • Administrar os meios de transporte do Gabinete do Prefeito;
  • Cuidar da representação civil do Prefeito Municipal;
  • Efetuar a execução orçamentária do Gabinete do Prefeito;
  • Exercer a coordenação do Diário Oficial do Município, realizando a gestão das publicações de leis, decretos, atos oficiais, convênios e contratos;
  • O processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa do setor;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas.
  • A representação judicial e extrajudicial do Município, a consultoria e a assessoria jurídica aos órgãos e entidades integrantes da estrutura da Administração Municipal, bem como a emissão de pareceres, normativos ou não, para fixar a interpretação de leis ou atos administrativos;
  • A orientação na elaboração de projetos de lei, decretos e outros atos normativos de competência do Chefe do Poder Executivo Municipal ou dos Secretários Municipais;
  • O acompanhamento e o controle das ações cuja representação judicial do Município tenha sido conferida a terceiros;
  • A defesa, em juízo ou fora dele, ativa ou passivamente, dos atos e prerrogativas do Chefe do Poder Executivo Municipal e a representação judicial do Município e de suas entidades de Direito Público;
  • A elaboração de minutas de correspondências ou documentos para prestar informações ao Judiciário em mandados de segurança impetrados contra ato do Chefe do Poder Executivo Municipal e de outras autoridades que forem indicadas em norma regulamentar;
  • A proposição ao Chefe do Poder Executivo Municipal de encaminhamento de representação para a declaração de inconstitucionalidade de atos normativos e a elaboração da correspondente petição e das informações que devam ser prestadas;
  • A proposição de atos de natureza geral e medidas de caráter jurídico que visem proteger o patrimônio público e a manifestação sobre providências de ordem administrativa e jurídica aconselhadas pelo interesse público;
  • A defesa dos interesses do Município junto aos contenciosos administrativos;
  • A proposição de medidas para uniformização da jurisprudência administrativa e representação extrajudicial do Município do Crato em matérias relativas a contratos, acordos e convênios, bem como exame e aprovação de minutas dos editais de licitações e a devida manifestação sobre quaisquer matérias referentes às licitações públicas promovidas pelos órgãos da Administração Direta e pelas Autarquias, se necessário;
  • A manifestação prévia com referência ao cumprimento de decisões judiciais e nos pedidos de extensão de julgados, relacionados com a Administração Direta;
  • A manifestação, sempre que solicitada, em processo administrativo disciplinar ou outros em que haja questão judicial que exija orientação jurídica como condição de seu prosseguimento;
  • A representação às autoridades sobre as providências de ordem jurídica reclamadas pelo interesse do Município e pela aplicação das leis vigentes;
  • A colaboração com as autoridades no controle da legalidade no âmbito do Poder Executivo Municipal;
  • A proposição da declaração de nulidade ou a revogação de quaisquer atos administrativos contrários ao interesse público;
  • A análise de processos administrativos e emissão de parecer jurídico sobre benefícios, direitos, vantagens, deveres e obrigações dos servidores públicos da Administração Direta, que não forem de competência específica dos órgãos que integram a Administração Municipal;
  • O processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas.
  • Viabilizar a execução das políticas da Administração Municipal na área de incentivo a assistência social, através da adequada gestão da estrutura e dos recursos disponíveis;
  • Organizar e coordenar o Sistema Único de Assistência Social - SUAS no âmbito municipal, observando as deliberações e pactuações de sua respectiva instância;
  • Estabelecer prioridades e metas, visando à prevenção e ao enfrentamento da pobreza, da desigualdade, das vulnerabilidades e dos riscos sociais;
  • Normatizar e regular a política de assistência social na esfera municipal, em consonância com as normas gerais da União;
  • Elaborar o Pacto de Aprimoramento do Sistema Único de Assistência Social - SUAS;
  • Garantir o comando único das ações do Sistema Único de Assistência Social - SUAS pelo órgão gestor da política de assistência social, conforme preconiza a Lei Orgânica de Assistência Social - LOAS;
  • Realizar, em conjunto com o conselho municipal de assistência social, as conferências de assistência social;
  • Estimular a mobilização e organização dos usuários e trabalhadores do Sistema Único de Assistência Social - SUAS para a participação nas instâncias de controle social da política de assistência social;
  • Promover a participação da sociedade, especialmente dos usuários, na elaboração da política de assistência social;
  • Garantir que a elaboração da peça orçamentária esteja de acordo com os Planos de Assistência Social e compromissos assumidos no Pacto de Aprimoramento do Sistema Único de Assistência Social - SUAS;
  • Garantir a integralidade da proteção socioassistencial à população, primando pela qualificação dos serviços do Sistema Único de Assistência Social - SUAS, exercendo essa responsabilidade de forma compartilhada entre a União e o Estado;
  • Garantir e organizar a oferta dos serviços sócio assistenciais conforme Tipificação Nacional de Serviços Sócio assistenciais;
  • Estruturar, implantar e implementar a Vigilância Sócio assistencial;
  • Definir os fluxos de referência e contrarreferência do atendimento nos serviços sócio assistenciais, com respeito às diversidades em todas as suas formas, de modo a garantir a atenção igualitária;
  • Gerir, de forma integrada, os serviços, benefícios e programas de transferência de renda de sua competência;
  • Regulamentar os benefícios eventuais em consonância com as deliberações do Conselho Nacional de Assistência Social - CNAS;
  • Implementar os protocolos pactuados na Comissão Intergestora Tripartite;
  • Promover a articulação intersetorial do Sistema Único de Assistência Social - SUAS com as demais políticas públicas e o sistema de garantia de direitos;
  • Desenvolver, participar e apoiar a realização de estudos, pesquisas e diagnósticos relacionados à política de assistência social, em especial para fundamentar a análise de situações de vulnerabilidade e risco dos territórios e o equacionamento da oferta de serviços em conformidade com a tipificação nacional;
  • Implantar sistema de informação, acompanhamento, monitoramento e avaliação para promover o aprimoramento, qualificação e integração contínuos dos serviços da rede socioassistencial, conforme Pacto de Aprimoramento do Sistema Único de Assistência Social - SUAS e Plano de Assistência Social;
  • Elaborar, implantar e executar a política de recursos humanos, de acordo com a Norma Operacional Básica/Recursos Humanos - NOB/RH do SUAS;
  • Implementar a gestão de trabalho dos profissionais do Sistema Único de Assistência Social - SUAS e a educação permanente de gestores, trabalhadores, dirigentes de entidades e organizações, usuários e conselheiros de assistência social;
  • Assessorar e apoiar as entidades e organizações, visando à adequação dos seus serviços, programas, projetos e benefícios de assistência social às normas do Sistema Único de Assistência Social - SUAS;
  • Promover e coordenar convênios, contratos, acordos e outros documentos com entidades privadas, assistenciais, órgãos estaduais e federais, visando à melhoria dos serviços prestados relacionados a assistência social no Município;
  • Coordenar a Casa do Cidadão;
  • Promover os trabalhos sociais nos núcleos de habitação, infraestrutura e saneamento;
  • O processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas.
  • Promover o planejamento e fomento das atividades culturais com uma visão ampla e integrada, considerando a cultura como uma área estratégica para o desenvolvimento do Município;
  • Valorizar todas as manifestações artísticas e culturais que expressam a diversidade étnica e social da Cidade do Crato;
  • Preservar e valorizar o patrimônio cultural material e imaterial da Cidade do Crato;
  • Pesquisar, registrar, classificar, organizar e expor ao público a documentação e os acervos artísticos, culturais e históricos de interesse do Município;
  • Promover intercâmbio cultural nos âmbitos regional, nacional e internacional;
  • Fortalecer o sistema de incentivo à Cultura e promover ações de fomento ao desenvolvimento da produção cultural no âmbito do Município;
  • Democratizar os equipamentos, as ações e os eventos culturais, democratizando o acesso aos bens culturais;
  • Estruturar e realizar cursos de formação e qualificação profissional, em especial nas áreas de criação, produção e gestão cultural;
  • Estruturar o calendário dos eventos culturais da Cidade do Crato;
  • Elaborar estudos específicos para a identificação de cadeias produtivas da cultura para, em articulação com outros órgãos municipais, traçar políticas de desenvolvimento voltadas aos envolvidos no processo da produção cultural;
  • O processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa;
  • Administrar o patrimônio histórico, artístico e cultural do município, apoiar os artistas de forma geral, coordenar a participação do município nos festejos de caráter popular, incentivar e apoiar as tradições folclóricas, os folguedos e o patrimônio imaterial do município;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas.
  • Deliberar de maneira estratégica, harmônica e interdisciplinar sobre a Política de Desenvolvimento Econômico Sustentável, sendo-lhe atribuição planejar, formular diretrizes estratégicas, operacionais e definição de prioridades;
  • Formular, planejar e implementar a política de fomento econômico e tecnológico dos setores industrial e comercial e turísticos do Município, compreendendo a atração de novos investimentos, contribuindo para a geração de emprego e renda;
  • Promover e incentivar a criação, preservação e ampliação de empresas e polos econômicos, industriais, comerciais e turísticos;
  • Viabilizar a execução das políticas da Administração Municipal na área de incentivo ao trabalho e desenvolvimento social, através da adequada gestão da estrutura e dos recursos disponíveis;
  • Promover o planejamento e acompanhamento técnico-gerencial dos projetos de incentivo ao trabalho e geração de renda;
  • Fortalecer a execução das políticas públicas do trabalho e de geração de renda no âmbito do Município, valorizando os espaços de debate público e a articulação de redes que implementem ações de qualificação;
  • Promover a política de fomento à economia solidária e ao empreendedor, em âmbito urbano, nos termos da legislação específica;
  • Aperfeiçoar e ampliar as relações do Município com empresários, entidades públicas e privadas, em nível local, nacional e internacional;
  • Planejar e desenvolver programas de apoio e incentivos aos pequenos negócios;
  • Apoiar empresas no processo de difusão de seus produtos e serviços, com vistas à ampliação dos negócios no mercado nacional e internacional;
  • Incentivar o desenvolvimento do Turismo no município, promovendo ações de melhoria da infraestrutura dos produtos turísticos existentes, incluindo a realização de encontros de negócios, congressos e outras atividades congêneres;
  • Avaliar, conceder e monitorar os incentivos fiscais e extrafiscais para instalação de novos investimentos ou ampliação dos já existentes neste Município;
  • Promover a educação empreendedora, através de convênios e parcerias com instituições de ensino e entidades vinculadas à profissionalização empresarial;
  • Fomentar as ações de política municipal de desenvolvimento de projetos científico, tecnológico e de inovação;
  • O processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas.
  • Planejamento, organização, articulação, coordenação, integração, execução e avaliação das políticas municipais relativas às áreas da agricultura, piscicultura, apicultura, pecuária e de recursos hídricos do Município;
  • Fomento, incentivo, orientação, assistência técnica e sanitária aos setores agrícola e pecuário do Município;
  • Implementação do Plano Integrado de Desenvolvimento do Meio Rural, em conjunto com as demais secretarias municipais e órgãos federais e estaduais com atuação no setor;
  • Levantar e interpretar o desempenho da agropecuária no Município, nas áreas de produção, comercialização, abastecimento e afins;
  • Formular diretrizes e estratégias para o desenvolvimento agrícola do Município;
  • Selecionar as prioridades municipais nas áreas de agropecuária, abastecimento e agroindústria;
  • Compatibilizar a execução de projetos agropecuários, conforme normas e posturas municipais;
  • Fornecer, na medida do possível, insumos, máquinas, implementos, mudas e sementes;
  • Incentivar a instalação de unidades experimentais, campos de demonstração e de cooperação, lavouras e hortas comunitárias, proteção ambiental e lazer;
  • Oferecer meios para assegurar ao pequeno produtor da agricultura familiar, e trabalhador rural, condições de trabalho e de mercado para os produtos, rentabilidade dos empreendimentos e a melhoria do padrão de vida da família;
  • Coordenar programas de desenvolvimento sustentável de bacias hidrográficas, e empenhar-se na proteção dos mananciais d'água;
  • Promover a política de fomento à economia solidária e ao empreendedor, em âmbito rural, nos termos da legislação específica;
  • Processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa;
  • Incentivar atividades relacionadas à produção e comercialização de produtos orgânicos;
  • Apoio à realização de feiras e eventos, visando o incremento da comercialização dos produtos da agricultura familiar;
  • Apoiar e incentivar as atividades não-agrícolas no meio rural;
  • Orientar aos agricultores familiares na obtenção do registro junto ao SIM - Selo de Inspeção Municipal;
  • Orientar e apoiar os agricultores familiares no acesso às compras governamentais - vide PNAE (Programa Nacional de Alimentação Escolar) e PAA (Programa de Aquisição de Alimentos);
  • Promover a gestão de políticas governamentais dirigidas ao desenvolvimento do agronegócio;
  • Promover, estimular e fomentar as atividades de Irrigação e apoiar o agronegócio oriundo das áreas irrigadas;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas;
  • Promover e executar a política municipal de preservação da ordem jurídica, da defesa, da cidadania e das garantias constitucionais, mediante a formulação de diretrizes gerais e a identificação de prioridades, para assegurar os direitos, garantias e liberdades das pessoas;
  • Desenvolver estudos e propor medidas referentes aos direitos civis, políticos, sociais e econômicos, às liberdades públicas e à promoção da igualdade de direitos e oportunidades;
  • Executar a formulação, a implementação, o acompanhamento e avaliação de políticas públicas que visem garantir os direitos humanos das mulheres, no âmbito das relações domésticas e familiares, no sentido de resguardá-las de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão;
  • Desenvolver ações e projetos que reforcem o enfoque da equidade de gênero nas políticas públicas municipais;
  • Atuar em parceria com as instituições que defendem os direitos humanos;
  • Promover a articulação, cooperação e integração das políticas públicas setoriais que garantam proteção a crianças e adolescentes ameaçados de morte e que assegurem plena cidadania a pessoas vítimas e/ou testemunhas ameaçadas de morte assim como a defensores(as) de direitos humanos ameaçados(as);
  • Promover a mediação, a cultura de paz e a justiça restaurativa;
  • Combater o tráfico de seres humanos;
  • Coordenar as políticas transversais às pessoas idosas, às pessoas com deficiência, à proteção e promoção dos direitos humanos;
  • Promover a defesa dos direitos inalienáveis da pessoa humana, por meio da ação integrada entre o Governo Municipal e a sociedade, competindo-lhe zelar pelo livre exercício dos poderes constituídos;
  • Coordenar e implementar ações de atendimento ao migrante e ao refugiado;
  • Articular ações de enfrentamento ao desaparecimento de pessoas;
  • Coordenar e articular a implementação de políticas, planos, programas, projetos e parcerias relacionados à educação em direitos humanos, contemplando educação formal e não formal, a partir do estabelecimento de parcerias entre o governo e a sociedade civil organizada;
  • Coordenar e articular a implementação de políticas relativas à defesa da democracia, da memória, da verdade e da justiça;
  • Coordenar as ações de fortalecimento do sistema de garantia de direitos da criança e do adolescente, as ações de prevenção e de enfrentamento do abuso e da exploração sexual da criança e do adolescente e as ações de prevenção e de enfrentamento do trabalho infantil;
  • Combater o trabalho escravo;
  • Produzir, monitorar e avaliar dados de violações de direitos humanos, respondendo, de forma eficiente à população mediante a criação de políticas públicas concretas e eficazes decorrentes de atuação em rede, constituída por órgãos públicos, entidades e organizações da sociedade civil;
  • Promover e coordenar convênios, contratos, acordos e outros documentos com entidades privadas, órgãos estaduais e federais, visando à melhoria dos serviços prestados relacionados aos direitos humanos no Município;
  • O processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas.
  • A Formulação, planejamento, organização, controle e implementação da política educacional do Município, fundamentada nos objetivos de desenvolvimento político e social das comunidades, e a concretização do processo educacional de forma democrática e participativa, destacando a função social da escola na formação e transformação do cidadão, em harmonia com o Conselho Municipal de Educação;
  • A elaboração e implementação de programas, projetos e atividades educacionais, com atuação prioritária no ensino fundamental e préescolar;
  • A integração das ações do Município visando à erradicação do analfabetismo, à melhoria da qualidade do ensino e à valorização dos profissionais de educação;
  • A administração e a execução das atividades de educação especial, infantil e fundamental, por intermédio das suas unidades orgânicas e da Rede Municipal de Ensino;
  • O acompanhamento e o controle da aplicação dos recursos financeiros de custeio e investimento no sistema e no processo educacional do Município, para fins de avaliação e verificação do cumprimento das obrigações constitucionais;
  • Gerir os recursos do FUNDEB - Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação, destinados à educação, por meio do Fundo Municipal de Educação, tendo como referência a Política Municipal de Educação e os Planos Nacional e Municipal de Educação;
  • O diagnóstico permanente, quantitativo e qualitativo, das características e qualificações do magistério, da população estudantil e da atuação das unidades escolares e sua compatibilidade com as demandas identificadas;
  • A coordenação, a supervisão e o controle das ações do Município relativas ao cumprimento das determinações constitucionais referentes à educação, visando à preservação dos valores regionais e locais;
  • A promoção e o incentivo à qualificação e capacitação dos profissionais que atuam nos ambientes educacionais do Município;
  • O processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas.
  • Planejar e coordenar o apoio e a execução de atividades esportivas e de lazer, promovendo a humanização da vida urbana e a integração da comunidade;
  • Planejar e coordenar projetos e programas de desenvolvimento de atividades esportivas e de lazer;
  • Promover o incentivo à prática esportiva pela população;
  • Contribuir para a manutenção e ampliação de áreas públicas para prática esportiva e lazer;
  • Coordenar as atividades de educação esportiva da população;
  • Desenvolver, promover, divulgar e controlar as atividades esportivas nos centros de lazer do Município, estimulando o hábito de esporte de massa na comunidade;
  • Promover a manutenção e construção de equipamentos esportivos do Município;
  • Proceder à cessão, concessão, permissão ou autorização, mediante o cumprimento das formalidades legais, dos aparelhos que administra para a realização de festivais e certames de caráter cívico, filantrópico, social ou artístico, bem como para as competições desportivas oficiais;
  • Vincular suas ações com vistas a atrair eventos esportivos nacionais para a sua realização no município, cuidando da imagem de organização, responsabilidade, probidade e zelo para com os deveres do Município;
  • Promover, de forma permanente, o esporte e o lazer no nível da Administração Municipal, permeando e institucionalizando as ações inerentes à sua área de atuação, conforme previstas nas Legislações Federal, Estadual e Municipal;
  • Apoiar e estimular projetos de esporte e lazer que visem atender às necessidades das Pessoas Portadoras de Deficiência (PPD);
  • O processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas.
  • A arrecadação, o lançamento e a fiscalização dos tributos e receitas municipais;
  • A coordenação das atividades relativas à execução orçamentária, financeira e contábil dos órgãos da Administração Direta Municipal e o estabelecimento e acompanhamento da programação financeira de desembolso, de conformidade com determinações da Lei de Responsabilidade Fiscal e normas legais pertinentes.
  • A formulação, a coordenação, a administração e a execução da política de administração tributária e fiscal do Município, bem como o aperfeiçoamento e atualização da legislação tributária municipal;
  • A gerência e execução de ações para captação de recursos para programas e projetos de interesse do Município;
  • A gestão do atendimento ao usuário do serviço público municipal, no âmbito da administração fiscal, tributária e financeira, visando à sua satisfação com a melhoria constante da qualidade dos serviços prestados;
  • A inscrição na dívida ativa e a promoção da sua cobrança administrativa, o controle e registro do seu pagamento;
  • A organização e a manutenção do cadastro econômico do Município, a orientação aos contribuintes quanto a sua atualização e a organização e a manutenção do cadastro imobiliário;
  • A orientação aos órgãos e entidades municipais sobre a proposição de seus orçamentos e a consolidação das propostas, bem como o controle, acompanhamento e execução do orçamento anual;
  • A promoção da educação fiscal da população como estratégia integradora de todas as ações da administração tributária, visando a realização da receita necessária aos objetivos do Município;
  • A promoção de estudos e a fixação de critérios para a concessão de incentivos fiscais e financeiros, tendo em vista o desenvolvimento econômico e social do Município, em articulação com o Conselho de Desenvolvimento Econômico Sustentável;
  • A proposição de normas e procedimentos para controle, registro e acompanhamento dos gastos públicos e a análise da viabilidade de instituição e manutenção de fundos especiais com a fixação de normas administrativas para seu funcionamento e controle de sua gestão;
  • A realização das receitas e a destinação destes recursos aos outros órgãos municipais, para que desenvolvam seus programas e ações governamentais, em observância às disposições das leis orçamentárias aprovadas, os programas e projetos do Governo e as demandas sociais priorizadas na ação governamental;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas.
  • O acompanhamento e a coordenação das ações setoriais desenvolvidas, visando assegurar o cumprimento das prioridades pela Administração Municipal e das demandas elencadas no orçamento pela comunidade;
  • O estabelecimento da programação financeira de desembolso consolidada em fluxo de caixa, a uniformização e a padronização de sistemas, procedimentos e formulários aplicados, utilizados na execução financeira e a promoção de medidas asseguradoras do equilíbrio orçamentário e financeiro das contas públicas municipais;
  • O processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa;
  • O processamento do pagamento de despesas e da movimentação das contas bancárias da Prefeitura e de seus fundos vinculados, bem como o repasse de recursos ao Poder Legislativo e formalização e controle das transferências constitucionais e voluntárias;
  • O registro e controle contábeis da administração financeira e patrimonial e o registro da execução orçamentária;
  • Orientar os órgãos e as entidades do Poder Executivo Municipal sobre os procedimentos voltados para o cumprimento das obrigações acessórias incidentes sobre a folha de pagamento, prestadas aos órgãos federais;
  • Supervisionar e cobrar providências das entidades da Administração Direta e Indireta para manterem a regularidade dos seus dados cadastrais junto à Receita Federal do Brasil;
  • Supervisionar e cobrar providências das entidades do Poder Executivo Municipal, a fim de manterem a regularidade das Certidões Negativas de Débito quanto às obrigações acessórias junto aos demais entes da Federação;
  • Formular, executar e avaliar a Política Municipal de Desenvolvimento da Infraestrutura Urbana, em consonância com as diretrizes gerais do Governo Municipal, com o Plano Diretor Urbano e com a legislação vigente;
  • Coordenar e prestar apoio técnico-administrativo aos órgãos colegiados afins a área de atuação da Secretaria;
  • Controlar e fiscalizar a execução, direta ou indiretamente, dos projetos de construção e manutenção de obras da Administração Municipal sob sua responsabilidade técnica;
  • Executar e avaliar planos, programas e projetos de melhoria e expansão da rede viária do Município;
  • Realizar ações de captação de recursos, que permitam a viabilização do financiamento dos programas e ações dentro de sua competência e atribuições definidas nesta Lei Municipal;
  • Acompanhar e controlar a execução de contratos e convênios celebrados pelo Município, na sua área de competência;
  • Acompanhar, controlar e executar os serviços de manutenção da iluminação pública;
  • Gerir os recursos do Fundo Municipal de Iluminação Pública;
  • O processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa;
  • Executar, em articulação com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, as políticas de habitação e saneamento;
  • Executar atividades de manutenção e conservação de equipamentos e vias públicas;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas e/ou correlatas.
  • Elaborar e implementar políticas, planos e programas para proteger e preservar o meio ambiente municipal;
  • Gerenciar e proteger os recursos naturais do município, como água, solo, vegetação e fauna;
  • Coibir os diversos tipos de poluição (atmosférica, hídrica, sonora, etc.), as práticas irregulares de queimadas, desmatamentos e movimentações de terra não autorizadas;
  • Realizar educação ambiental e conscientização de toda população local sobre a importância da proteção do meio ambiente;
  • Fiscalizar e monitorar a implementação das políticas e programas ambientais, a aplicação das normas concernentes ao Código de Posturas, ao Código de Edificações e ao Plano Diretor do Município;
  • Estabelecer parcerias com outras instituições, organizações e comunidades para promover a proteção do meio ambiente;
  • Gerenciar o sistema de coleta, tratamento e disposição de resíduos sólidos do município;
  • Proteger e preservar a biodiversidade do município, incluindo a flora e fauna local;
  • Administrar o Fundo Municipal de Desenvolvimento Ambiental - FUMDAM;
  • Controlar, vistoriar e fiscalizar o parcelamento, uso e ocupação do solo urbano, em consonância com a legislação vigente;
  • Expedir licenças e alvarás para a execução de obras públicas e/ou particulares no Município;
  • Planejar, reformar, implantar e administrar unidades de conservação, bosques, praças, parques, jardins e demais áreas verdes do Município;
  • Coibir maus tratos e criações irregulares de animais;
  • Fiscalizar e monitorar o exercício de atividades passíveis de Licenciamento;
  • Exercer o poder de polícia administrativa de controle ambiental, de espaços públicos e de observância das posturas municipais, necessário ao desempenho de sua missão institucional.
  • Tais atribuições resultam em: Melhoria da qualidade de vida dos cidadãos, protegendo a saúde e o bem-estar de todos; Proteção ao meio ambiente e à preservação dos recursos naturais para as gerações futuras; Promoção do desenvolvimento sustentável e da economia verde no município.
  • Coordenação dos processos de planejamento e gestão no âmbito da Administração Pública Municipal;
  • Coordenação e elaboração dos instrumentos gerenciais de planejamento;
  • Coordenação da formulação e definição dos programas e projetos governamentais para a elaboração da Lei de Diretrizes Orçamentárias, da Lei Orçamentária Anual e do Plano Plurianual do Município, observando as normas da Constituição Federal e da Lei de Responsabilidade Fiscal;
  • Formulação e a execução da política de administração de recursos humanos, a coordenação e execução das atividades de cadastramento, alocação, concessão de benefícios, capacitação, realização de concursos públicos e processos seletivos, bem como o processamento da folha de pagamento dos servidores da Administração Pública Municipal;
  • Formulação, a elaboração e a administração do plano de cargos e salários dos servidores da Prefeitura Municipal, a fixação, o controle do quadro de lotação, o estudo e a proposição das políticas de definição dos sistemas remuneratórios;
  • Estudo das proposições de criação, transformação ou extinção de cargos em comissão e funções de confiança, bem como a gestão compartilhada com a Chefia de Gabinete, dos atos de provimento e vacância de cargos e funções públicas;
  • Formulação e a implementação de políticas e diretrizes relativas às atividades de administração de materiais, de serviços, patrimonial, de transportes, inclusive o armazenamento de materiais de consumo, permanente e de equipamentos;
  • Gestão e controle da frota de veículos pertencentes, locados ou cedidos ao Município;
  • Gestão do Arquivo Público Municipal;
  • Implantação de política e gerenciamento das despesas com combustíveis utilizados pelos veículos e máquinas alocados nos diversos órgãos da Administração Municipal e entidades conveniadas;
  • Organização e manutenção de um Almoxarifado Central na Prefeitura Municipal, para recebimento, conferência, armazenamento, registro e distribuição dos produtos em estoque;
  • Organização e a manutenção dos serviços de protocolo, tramitação e distribuição de documentos, correspondências e processos;
  • Coordenar a elaboração dos instrumentos gerenciais de planejamento;
  • Processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa do setor;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas.
  • A formulação de políticas de saúde, de acordo com os princípios norteadores do Sistema Único de Saúde;
  • A coordenação, supervisão e execução de programas, projetos, atividades e ações vinculadas ao Sistema Único de Saúde, em articulação com a Secretaria de Estado da Saúde, Ministério da Saúde, iniciativa privada, universidades e entidades afins;
  • A gestão do Fundo Municipal de Saúde, de acordo com a sua Lei de criação, incluindo o planejamento, a coordenação e a execução das atividades orçamentárias, financeiras e contábeis, sob fiscalização do Conselho Municipal de Saúde;
  • A prestação de serviços de saúde à população no que tange à prevenção de doenças e à promoção da saúde coletiva, com foco em seu caráter educativo, curativo, reabilitador e de urgência e emergência;
  • A execução de atividades integradas de assistência, prevenção e vigilância alimentar e nutricional, epidemiológica, sanitária e ambiental, respeitando as suas especificidades;
  • A implementação e fiscalização de políticas relativas à saúde pública e de controle de vetores de doenças e zoonoses, em articulação com outros órgãos públicos;
  • A implantação da Política de Humanização do Atendimento, em caráter permanente, nos serviços de saúde;
  • A regulação, controle, avaliação e auditoria dos prestadores de serviços hospitalares e ambulatoriais contratualizados com o Sistema Único de Saúde;
  • O planejamento, controle e garantia do suprimento de medicamentos e insumos necessários à assistência farmacêutica, em conformidade com a política nacional e diretrizes do Sistema Único de Saúde;
  • A prestação do suporte técnico e administrativo ao Conselho Municipal de Saúde;
  • A viabilização de canal de comunicação que possibilite avaliação e redirecionamento das atividades desenvolvidas pelo sistema de saúde municipal;
  • O processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas.
  • Planejar, operacionalizar e executar, por meio da Guarda Civil Metropolitana do Crato, ações voltadas à defesa e à segurança social, dentro de seus limites de competência;
  • A proteção de bens, serviços, logradouros públicos municipais e instalações do Município;
  • A execução de ações e procedimentos de fiscalização, engenharia, sinalização e a coleta de dados estatísticos de trânsito, por meio do Departamento Municipal de Trânsito - DEMUTRAN, competindo-lhe, ainda, a aplicação de penalidades e outras medidas administrativas;
  • Planejar, coordenar e executar as ações de proteção e defesa civil municipal;
  • O processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas.
  • Coordenar e fiscalizar as atividades exercidas pelos ambulantes e feirantes nos logradouros públicos, mercados e espaços destinados a este fim;
  • Planejar, coordenar, disciplinar, executar e orientar as políticas relacionadas à concessão, permissão e autorização dos serviços públicos;
  • Conceder, conforme disposto no regulamento, alvarás na área de sua competência em consonância com legislação vigente;
  • Programar, executar, e conservar a arborização dos logradouros públicos e atividades afins;
  • Planejar, coordenar, disciplinar, executar e operacionalizar as políticas públicas de limpeza urbana;
  • Planejar, coordenar, disciplinar e orientar com as diretrizes dos órgãos e entidades públicas ambientais a execução e operação das políticas públicas de resíduos sólidos, em consonância com a legislação pertinente;
  • Planejar, coordenar, orientar, monitorar e executar atividades de conservação de vias públicas;
  • Promover, conservar e manter a infraestrutura urbana da cidade, incluindo suas vias, parques, praças, jardins, mercados, estações rodoviárias e cemitérios, além da prestação dos serviços de limpeza urbana;
  • Programar e gerenciar as atividades inerentes à coleta de resíduos sólidos domiciliares e comerciais, varrição, capina e limpeza de vias e logradouros públicos;
  • Apoiar e estimular projetos de reciclagem de resíduos sólidos;
  • O processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa;
  • A formulação e planejamento da política municipal de mobilidade urbana, visando à sustentabilidade das intervenções viárias do Município, priorizando o pedestre e os transportes cicloviários e coletivos;
  • Executar e coordenar os projetos do sistema de trânsito, transporte coletivo, individual e de carga, tráfego e sinalização, em consonância com a Legislação Federal;
  • Desempenhar outras atividades necessárias ao cumprimento de suas finalidades, bem como outras que lhe forem delegadas.
  • Planejar coordenar, executar, fiscalizar, promover, informar, integrar e supervisionar as atividades pertinentes ao turismo, fomentar o seu desenvolvimento através de investimentos locais, nacionais e estrangeiros;
  • Realizar a capacitação e qualificação do segmento envolvido com o turismo;
  • Estimular o turismo de negócios, serviços e o ecoturismo;
  • Fomentar a capacitação e qualificação do segmento envolvido com o turismo;
  • Articular a captação recursos financeiros junto a entidades públicas e privadas nacionais e internacionais para o fomento do turismo;
  • Articular a ampliação e manutenção da infraestrutura para o turismo;
  • Promover e consolidar a imagem do Município do Crato como destino turístico;
  • Incentivar o desenvolvimento do Turismo no Município, promovendo ações de melhoria da infraestrutura dos produtos turísticos existentes, incluindo a realização de encontros de negócios, congressos e outras atividades congêneres;
  • O processamento de todos os atos referentes à ordenação de despesa;
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Sim, por meio da plataforma de serviços da Secretaria de Finanças, conforme link a seguir: https://servicos2.speedgov.com.br/crato/segunda_via/iptu

OS REQUISITOS E TODAS AS DEMAIS DÚVIDAS SOBRE ESTE SERVIÇO ESTÃO DISPONÍVEIS NO LINK A SEGUIR: http://servicos2.speedgov.com.br/crato

O ENDEREÇO FICA NA SEDE DA SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E TURISMO, RUA DR MIGUEL LIMA VERDE, Nº Nº 562 - CENTRO - CEP: 63.100-060.

SIM, VOCÊ PODE REALIZAR SOLICITAÇÕES NO SISTEMA INTEGRADO DE PROTOCOLO DE ATENDIMENTO-SIPA POR MEIO DO LINK A SEGUIR: http://servicos.crato.ce.gov.br/sipa

A SECRETARIA MUNICIPAL DE SERVIÇOS PÚBLICOS POR MEIO DO TELEFONE (88) 3523-1692 ACOLHE DEMANDAS DE COLETA DE LIXO.

POR MEIO DO TELEFONE 0800 799 8580 A EMPRESA PROURBI IRÁ PROCEDER COM A REALIZAÇÃO DO SERVIÇO.

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