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24-FEV-2026

Valorização do servidor: gestão municipal consolida conquistas históricas na Saúde e na Cultura

Por Comunicação 24/02/2026 #saúde

A atual política de valorização profissional dos servidores públicos da Prefeitura do Crato já abrange conquistas históricas ao considerar as categorias dos Auxiliares de Saúde Bucal (ASB) e da Banda de Música municipal.

Conforme publicação no Diário Oficial em 18 de fevereiro de 2026, os ASBs, anteriormente regidos pelo salário mínimo, passam a receber o piso de R$ 2.188,35, com efeitos financeiros a partir de 1º de fevereiro deste ano. O valor representa uma incorporação salarial de 35%.

Na segunda e terceira etapas da reestruturação remuneratória da categoria, devem ser incorporadas parcelas adicionais equivalentes, respectivamente, a 35% e 30% dos valores do salário mínimo vigente em 2027 e 2028, visando completar a equiparação ao piso pretendido.

Para Ana Lúcia Batista Teles, "o reajuste reflete uma postura responsável e humana, que fortalece a gestão e dá segurança aos trabalhadores, impactando diretamente na qualidade da assistência prestada à população cratense".

Banda de Música

O adicional de insalubridade aos músicos da Banda de Música do Crato também foi concedido de forma inédita no município. Será pago gradualmente, segundo os seguintes percentuais e datas de vigência: 20%, a partir de 1º de fevereiro de 2026; 25%, a partir de 1º de fevereiro de 2027; e 30%, a partir de 1º de fevereiro de 2028. Todas as informações constam no Diário Oficial de 10 de fevereiro de 2026.

ACS e ACE

É válido destacar ainda que os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e os Agentes Comunitários de Endemias (ACE), que recebiam o piso de R$ 3.036, vão receber o valor de R$ 3.242, com efeitos financeiros retroativos a 1º de janeiro de 2026, de acordo com o Diário Oficial de 18 de fevereiro de 2026.

Toda essa reestruturação salarial reafirma o compromisso de valorização do servidor público municipal do Crato, respeitando os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal.

"Vemos que é possível valorizar os profissionais sem perder de vista o planejamento e o futuro do município", destaca Ana Lúcia, ASB.

Por Aline Menezes

 

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