A Secretaria de Administração do Município do Crato (SEAD) promoveu, ontem (3), no auditório da Praça do Centro de Artes e Esportes Unificados (CEU), uma reunião de planejamento para discutir ações e metas para o ano de 2020.
Conduzido pela gestora da SEAD, Águeda Leite Duarte, o momento contou com a participação do secretário adjunto, Manoel Pedroza, coordenadores e responsáveis pelos setores da administração.
Na oportunidade, foram citados aspectos importantes acerca do cumprimento de metas estabelecidas para o ano de 2019, como programas, investimentos, formações, desenvolvimento e crescimento.
"A palavra-chave para o nosso trabalho sempre em busca de melhorias constantes é coletividade. Para uma gestão estratégica inteligente é preciso pensar no incentivo ao desenvolvimento pessoal e profissional que tem ganhado cada vez destaque nas organizações, com o alinhamento da comunicação, liderança administrativa, com ênfase para o trabalho em equipe" pontuou Águeda.
Em prosseguimento a reunião foram feitos questionamentos sobre os processos de trabalho da SEAD com apontamentos direcionados à resolução de problemas e à construção de soluções em conjunto. Os participantes também puderam realizar reflexões individuais, bem como socializar suas ideias, pensando sobretudo, na função de humanizar os processos organizacionais,
A SEAD vem trabalhando na vertente do planejamento, para que as metas e objetivos sejam alcançados. Os planos devem estar em constante adaptação. Ajustes se farão necessários sempre que novos objetivos e metas surgirem.
A Secretaria de Administração do Município do Crato (SEAD) promoveu, ontem (3), no auditório da Praça do Centro de Artes e Esportes Unificados (CEU), uma reunião de planejamento para discutir ações e metas para o ano de 2020.
Conduzido pela gestora da SEAD, Águeda Leite Duarte, o momento contou com a participação do secretário adjunto, Manoel Pedroza, coordenadores e responsáveis pelos setores da administração.
Na oportunidade, foram citados aspectos importantes acerca do cumprimento de metas estabelecidas para o ano de 2019, como programas, investimentos, formações, desenvolvimento e crescimento.
"A palavra-chave para o nosso trabalho sempre em busca de melhorias constantes é coletividade. Para uma gestão estratégica inteligente é preciso pensar no incentivo ao desenvolvimento pessoal e profissional que tem ganhado cada vez destaque nas organizações, com o alinhamento da comunicação, liderança administrativa, com ênfase para o trabalho em equipe" pontuou Águeda.
Em prosseguimento a reunião foram feitos questionamentos sobre os processos de trabalho da SEAD com apontamentos direcionados à resolução de problemas e à construção de soluções em conjunto. Os participantes também puderam realizar reflexões individuais, bem como socializar suas ideias, pensando sobretudo, na função de humanizar os processos organizacionais,
A SEAD vem trabalhando na vertente do planejamento, para que as metas e objetivos sejam alcançados. Os planos devem estar em constante adaptação. Ajustes se farão necessários sempre que novos objetivos e metas surgirem.
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